O LinkedIn divulgou nesta quarta-feira (12/02) uma pesquisa sobre as maiores preocupações e dificuldades que os profissionais enfrentam para conseguir uma oportunidade de emprego. Inédito, o Índice de Oportunidades 2020 entrevistou 30 mil pessoas em mais de 20 países, incluindo mais de 2 mil brasileiros, entre 18 e 65 anos.
Entre os fatores que não estão sob controle do profissional, os maiores entraves citados pelos brasileiros foram o mercado de trabalho desafiador, na primeira colocação; seguido por uma possível recessão global; e a idade do profissional (os baby boomers têm mais dificuldade de encontrar vagas), empatada com o status financeiro do profissional.
Entre os fatores que podem ser controlados pelo profissional, a falta de confiança e medo de falhar ficaram em primeiro lugar no ranking brasileiro, empatados com a falta de networking. Na terceira posição está a falta de motivação, seguida pela falta de tempo; a falta de experiência de trabalho; a falta de aconselhamento e de habilidade necessárias.
Preocupações gerais
Em todo o mundo, os problemas ambientais (18%), a segurança (14%), problemas de saúde (13%), qualidade educacional (8%), privacidade digital (7%), fake news (6%), o aumento do custo de vida (6%) e o custo com cuidados de saúde (3%) são algumas das maiores preocupações dos entrevistados. Outras inquietações, como a recessão econômica, a estabilidade no trabalho, desigualdade social e planos futuros de aposentadoria ficaram com 2% cada.
No Brasil, o índice de preocupações gerais dos profissionais apontou a segurança em primeiro lugar (29%), seguida pela desigualdade educacional (16%) e a saúde (12%). Os problemas envolvendo a sustentabilidade ficaram em quarto lugar, com 11%. Privacidade digital (6%), notícias falsas e o aumento do custo de vida chegaram a 4%, respectivamente.
Oportunidades
O levantamento feito pelo LinkedIn também mapeou as maiores oportunidades que as pessoas gostariam de alcançar. Quase 90% dos entrevistados mencionaram oportunidades relacionadas ao trabalho, seguido por oportunidades sociais (59%), de educação ou aprendizado (29%), networking e mentorias (22%) e de empreendedorismo (18%).
Entre as oportunidades de trabalho, as opções mais citadas foram: um trabalho com bom equilíbrio de vida profissional e pessoal (40%); poder fazer o que ama (40%); estabilidade e segurança no trabalho (38%).
No Brasil, a possibilidade de fazer o que ama ocupou o primeiro lugar, seguida por estabilidade e segurança no trabalho. Entre os brasileiros, o bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal aparece apenas na terceira posição.
